全球首富馬斯克（Elon Musk）向旗下的推特員工發出了最後通牒，要求他們在美國當地星期四下午5點前做出決定，選擇是全力以赴地留在公司從事「長時間高強度的工作」，否則就領取資遣費離開。
根據多家美國媒體的報導，推特公司內部的備忘錄透露出馬斯克的指示：「為了展望未來，打造突破性的推特2.0，並在競爭日益激烈的世界中取得成功，我們需要極度的忠誠。」此外，馬斯克在備忘錄中也寫道：「這意味著將要長時間投入高強度的工作，只有卓越的表現才會被視為達標。」
馬斯克要求推特員工點擊一個網頁連結，在紐約當地時間星期四下午5點之前確認對「新推特」的承諾，否則將失去工作並獲得三個月的資遣費。
在以440億美元收購推特後，馬斯克解僱了公司7500名員工中的一半，取消了在家工作政策，並實施了長工時措施。然而，馬斯克試圖改革推特卻引發了公司內部的混亂，許多高層主管紛紛離職。
這則消息引發了廣泛關注，許多人對馬斯克的做法表示質疑。一方面，馬斯克的要求體現了他對公司業績的期望，希望能在競爭激烈的社交媒體市場中取得突破。然而，長時間高強度的工作環境對於員工的生活和健康可能產生負面影響。這也提醒我們在商業環境中權衡成功與員工福祉之間的關係的重要性。